Job Description
Administrator (m/w/d) für CAFM-Systeme mit Schwerpunkt Implementierung
Unternehmen – Arbeitgeber
WISAG Gebäudetechnik Hessen Süd GmbH & Co. KG
Arbeitsort
Kelsterbach
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Administrator (m/w/d) für CAFM-Systeme mit Schwerpunkt Implementierung
Kennziffer: 361565
- Koordination und Weiterentwicklung des Computer-Aided Facility Management (CAFM) Systems
- Unterstützung und Beratung in der Angebotslegung, der Projekt Start-up Phase
- Sicherstellung der Datenaktualität im laufenden Betrieb
- Erfassen und Übertragen von Anlagedaten in das CAFM-System
Ihr Einsatzort befindet sich in Kelsterbach.
- Erfahrung in der Anwendung und Verwaltung von CAFM-Systemen
- Ausbildung im technischen Bereich wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Excel, Word und Access
- Begeisterung für IT-Themen, insbesondere für die Entwicklung und Anpassung von EDV-Programmen
- Selbstständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten
- Schulungskompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung von Anfang an
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten – sowohl persönlich aus auch fachlich
- Eine attraktive Vergütung, die 13 Gehälter umfasst
- Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.